Das vorgeschlagene Unternehmen hat vier Ältere aus dem Beschäftigungspakt eingestellt. Ausschlaggebende Kriterien bei der Auswahl des Unternehmens mit Weitblick war die Anzahl der eingestellten Älteren und die positive Einstellung zur Arbeit älterer Arbeitnehmer.

„Das Unternehmen schätzt eine gemischte Altersstruktur, die zum Erfolg beiträgt.“

Andreas Werner, Betriebsleiter Außenstelle Ringleben