Vorteile aus der Beschäftigung älterer Arbeitnehmer/-innen
Das Unternehmen ist aus eigener Initiative auf den Beschäftigungspakt zugegegangen und hat ihr Interesse an der Beschäftigung älterer Arbeitnehmer bekundet. Es hat sich ein guter Kontakt zwischen der Firma Sonnholz Päckert + Laube GmbH und den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen im Beschäftigungspakt entwickelt. Die Firma ist ein wichtiger Arbeitgeber der Region, der auf die Erfahrung und Verlässlichkeit Älterer baut.

Nach Aussage der Geschäftsführerin Adelheid Laube ist die Unternehmensleitung froh, auf die Lebenserfahrung älterer Mitarbeitern/ -innen zurückgreifen zu können.
Das Unternehmen schätzt das große Interesse jedes einzelnen Älteren nach längerer Arbeitslosigkeit wieder in den Arbeitsprozess eingegliedert zu werden.
Der Nutzen der großen Leistungsbereitschaft der älteren Arbeitnehmer/-innen ist für das Unternehmen wichtig, um die wirtschaftliche Konkurrenzfähigkeit auf dem Markt zu erhalten.

Das Unternehmen
Die Klostergut Mostobst GmbH baut Industrieobst an und führt in dem Klostergut Pflege- und Umbaumaßnahmen durch. Das soziale Engagement des Unternehmens zeigt sich in dem kontinuierlich guten Kontakt zum Arbeitgeberservice sowie in der Anzahl der älteren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Von den 46 Beschäftigten sind 16 Personen über 50 Jahre, vier davon sind Frauen.

»Wir können und wollen nicht auf die Erfahrungswerte älterer Mitarbeiter verzichten.
Ältere sind hundertprozentig zuverlässig und verantwortungsvoll in der Erledigung ihrer Arbeitsaufgaben.«

Britta Ronnenberg, Geschäftsführerin der Klostergut Mostobst GmbH
Beschäftigungspakt Kyffhäuserkreis
Neue Chancen für Ältere im Kyffhäuserkreis