Arbeitgeber

Die "Mischung" aus jüngeren und älteren Arbeitnehmern beeinflusst positiv den Unternehmenserfolg.
Die Berufserfahrung und Kompetenz Älterer soll an jüngere Arbeitnehmer weiter gegeben werden.

Wir unterstützen und beraten Sie bei der:

• Personalbedarfserhebung
  
• Erarbeitung eines Stellenprofils
  
• passgenauen Vorauswahl geeigneter Bewerber (Nutzung unseres gemeinsamen Bewerberpools im Netzwerk)
  
• Terminvereinbarung bei Vorstellungsgesprächen mit den Bewerbern
  
• Abstimmung von Praktika und Arbeitserprobungen zur Überprüfung der fachlichen und persönlichen Eignung der Bewerber
  
• Abstimmung berufsvorbereitender oder -begleitender Qualifizierungen entsprechend der arbeitsplatzspezifischen Anforderungen
  
• Auswahl und Beantragung von Fördermitteln zur Einstellung älterer Arbeitnehmer
  
• Begleitung von bestehenden Arbeitsverhältnissen

Diese Leistungen sind für Sie als Unternehmen kostenfrei.
Vereinbaren Sie bitte einen Gesprächstermin mit unseren Projektmitarbeitern.